云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年公開(kāi)招聘人員公告

文章來(lái)源:
云南省交通發(fā)展投資有限責任公司
發(fā)布時(shí)間:
2023-09-06 18:11:45
【字體:

一、公司簡(jiǎn)介

云南省交通發(fā)展投資有限責任公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省交發(fā)公司),是省人民政府2016年3月9日批準成立,作為組織實(shí)施省級事權高速公路投融資平臺的國有全資公司,注冊資本金53.37億元,主體信用評級AA+,擁有基金、商業(yè)保理、融資租賃3個(gè)金融牌照。省交發(fā)公司肩負著(zhù)推進(jìn)國高、國道項目的前期工作及“十四五”規劃高速公路項目的建設、運營(yíng)管理和云南省交通產(chǎn)業(yè)基金的募集投放管理工作,并作為PPP項目政府出資人代表履行政府出資人職責。省交發(fā)公司下設6家全資子公司,業(yè)務(wù)涵蓋交通基礎設施項目的前期工作和投融資、建設、管養、運營(yíng)以及交通基建工程設計、施工、監理、檢測、咨詢(xún)服務(wù)等,同時(shí)積極開(kāi)拓物資貿易、物業(yè)管理等市場(chǎng)化業(yè)務(wù)。省交發(fā)公司自成立以來(lái),始終貫徹落實(shí)習近平總書(shū)記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展指示精神和省委省政府、省交通運輸廳賦予的職責使命,按照“一體兩翼”和“1+N”發(fā)展戰略,齊心協(xié)力、攻堅克難,扎實(shí)推進(jìn)政府性事務(wù)“守好主業(yè)”,全力拓展市場(chǎng)化業(yè)務(wù)“奮起羽翼”,奮力突破全省縣域高速公路“能通全通”“互聯(lián)互通”工程融資瓶頸,穩步推進(jìn)項目前期工作、PPP項目落地和拓展公司市場(chǎng)化業(yè)務(wù)?!笆奈濉逼?,省交發(fā)公司將根據省交通運輸廳賦予的職責定位,實(shí)施“1345”發(fā)展戰略,按照“一體兩翼”“1+N”和“一穩一創(chuàng )”的思路,聚焦省級事權事務(wù)、傳統基建及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、新基建及相關(guān)產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)金融四大板塊,打造科技創(chuàng )新、協(xié)同融合、開(kāi)放合作、綠色低碳、深化改革五大引擎,構建全省新的綜合交通投融資主體,奮力譜寫(xiě)云南交發(fā)高質(zhì)量跨越式發(fā)展新篇章,為云南交通強省建設貢獻交發(fā)力量。

省交發(fā)公司辦公地址為:昆明市西山區前興路潤城第二大道3棟。

本次招聘由省交發(fā)公司組成招聘領(lǐng)導小組委托第三方招聘服務(wù)機構同道精英(天津)信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)獵聘網(wǎng))統一組織開(kāi)展,招聘信息發(fā)布在獵聘網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng),應聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)官網(wǎng)報名(網(wǎng)址:https://vip.liepin.com/12449303/),除獵聘網(wǎng)外其他渠道轉載的招聘信息,非本公司發(fā)布,應聘人員謹防上當受騙,因查閱其他渠道的錯誤信息而導致的一切后果,由報考人員自行承擔。

二、招聘原則

按照公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,嚴格考核、擇優(yōu)聘用。

三、招聘崗位及報名條件

本次人員招聘根據人才需求種類(lèi)不同,分為社會(huì )招聘、校園招聘及特殊人才引進(jìn)三個(gè)類(lèi)別。

(一)社會(huì )招聘

計劃招聘14個(gè)崗位,需求14人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件1:《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會(huì )招聘崗位信息表》。

(二)校園招聘

計劃招聘9個(gè)崗位,需求14人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件2:《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表》。

(三)特殊人才引進(jìn)

計劃招聘4個(gè)崗位,需求17人。具體招聘崗位及要求詳見(jiàn)附件3:《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進(jìn)崗位信息表》。

四、招聘條件

(一)報考人員應具備以下基本條件:

1.具有中國國籍,遵循相關(guān)法律法規;

2.具有良好的思想品德和政治素質(zhì);

3.具有較強的工作責任心和業(yè)務(wù)能力;

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有滿(mǎn)足招聘崗位所需的專(zhuān)屬條件;

6.適應崗位工作需要的其他條件。

(二)報考人員還應具備以下專(zhuān)屬條件:

1.社會(huì )招聘:

(1)具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)35周歲(1988年9月6日及以后出生)(注:以公告發(fā)布之日起計算);

(2)具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會(huì )招聘崗位信息表》(附件1)內報考崗位對應條件。

2.校園招聘:

(1)具備全日制本科及以上學(xué)歷;年齡不超過(guò)30周歲(1993年9月6日及以后出生),博士畢業(yè)生可適當放寬年齡限制;

(2)校園招聘對象應滿(mǎn)足全日制應屆畢業(yè)生條件,國家統一招生的普通高校畢業(yè)生離校時(shí)和在擇業(yè)期內(2年)未落實(shí)工作單位;

(3)具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表》(附件2)內報考崗位對應條件。

3.特殊人才引進(jìn):

(1)原則上需具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具有高級技術(shù)職稱(chēng)或職(執)業(yè)資格證書(shū)及以上的可放寬至大專(zhuān)學(xué)歷;

(2)具有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識、有一定的專(zhuān)業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和工作業(yè)績(jì),能夠解決本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域內某個(gè)方面的重要問(wèn)題,能夠為公司創(chuàng )造一定的經(jīng)濟效益;

(3)執行職(執)業(yè)資格制度的崗位,應取得相應的職(執)業(yè)資格證書(shū);

(4)年齡限制為男性不超過(guò)50周歲(1973年9月6日及以后出生)、女性不超過(guò)45周歲(1978年9月6日及以后出生);

(5)具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進(jìn)崗位信息表》(附件3)內報考崗位對應條件。

(三)有下列情形之一的人員,不得報名:

1.因違法、犯罪受過(guò)刑事處罰的或被開(kāi)除公職的;

2.有違法、犯罪或違紀嫌疑,尚未查清的,立案審查尚未結案的;

3.受黨紀處分、政務(wù)處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的;

4.與省交發(fā)公司或所屬單位簽訂正式勞動(dòng)合同且在合同期內的;

5.國家法律法規或省交發(fā)公司規定不得錄用的。

五、招聘流程

(一)社會(huì )招聘及校園招聘

1.報名

(1)報名時(shí)間

2023年9月6日至2023年9月15日18:00時(shí)止。

(2)報名方式

采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式報名,應聘人員在規定的時(shí)間內登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道,點(diǎn)擊:https://vip.liepin.com/12449303/進(jìn)入公告頁(yè)面詳細閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊右上角“報名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,并提交相應報名材料。

省交發(fā)公司只接受應聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者,獵聘網(wǎng)會(huì )以短信或郵件通知后續安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應聘過(guò)程中如因應聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。

(3)報名要求及須提交的資料

①每名應聘者限報一個(gè)崗位,且不得重復報名。

②社會(huì )招聘崗位應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷的相關(guān)材料(勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明材料)掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職稱(chēng)證、職(執)業(yè)資格證、獲獎證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文等)掃描文件。

③校園招聘崗位應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、報到證、在校期間取得的獲獎證書(shū)等掃描文件,同時(shí)需上傳手寫(xiě)簽字按指印的《未就業(yè)承諾書(shū)》(附件4)。2023屆暫未取得畢業(yè)證、學(xué)位證、報到證的,上傳學(xué)歷認證報告或注冊備案表,同時(shí)需上傳手寫(xiě)簽字按指印的《學(xué)歷承諾書(shū)》(附件5)

④應聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并上傳手寫(xiě)簽字按指印的《誠信承諾書(shū)》(附件6)。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯誤的由本人自行負責;填寫(xiě)信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

⑤所有應聘材料不予退還。

⑥報名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據應聘者網(wǎng)絡(luò )報名填寫(xiě)的信息和提供的材料,依據報考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿(mǎn)足社會(huì )招聘、校園招聘報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。若通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試人員的比例未能達到1:3的規定開(kāi)考比例要求,則對應崗位招聘公告延長(cháng)5個(gè)自然日(在10個(gè)自然日內達不到規定開(kāi)考比例的崗位中,若有已經(jīng)通過(guò)資格初審的人員,則由獵聘網(wǎng)另行通知,未通過(guò)資格初審的人員不予另行通知;另已經(jīng)滿(mǎn)足開(kāi)考比例要求的崗位且已通過(guò)資格初審進(jìn)入筆試的人員,由獵聘網(wǎng)進(jìn)行短信通知,未通過(guò)資格初審的人員不予另行通知),若仍達不到開(kāi)考比例的,該崗位視為流崗,不再進(jìn)行后續程序。

3.筆試

資格初審合格者方可參加筆試,筆試采用閉卷形式,紙筆答題,滿(mǎn)分100分,考試時(shí)長(cháng)120分鐘,筆試分值占綜合成績(jì)的40%;考試內容包括時(shí)事政治、行政能力測試或專(zhuān)業(yè)等內容,筆試成績(jì)排名按照錄取崗位人數1:3且大于等于60分進(jìn)入后續招聘環(huán)節(若成績(jì)排名出現并列情況,則一同進(jìn)入),筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單公示3個(gè)工作日。

4.資格復審(現場(chǎng)確認)

筆試通過(guò)人員攜帶報名提交的相關(guān)材料原件進(jìn)行現場(chǎng)資格復審,資格復審不合格人員不得參加后續招聘環(huán)節,則遞補筆試成績(jì)順序排名人員(需滿(mǎn)足筆試成績(jì)大于等于60分),滿(mǎn)足最終進(jìn)入面試人員不少于1:3。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

5.綜合能力測評

資格復審通過(guò)后,候選人參加線(xiàn)上綜合能力測評。社會(huì )招聘主要測評學(xué)習能力、抗壓能力、溝通協(xié)作和有效執行力等維度。校園招聘主要測評智商、情商、逆商及行動(dòng)力等維度。測評結果不占綜合成績(jì)分數,僅供面試參考。

6.面試

資格復審通過(guò)后,候選人方可進(jìn)入面試,面試以半結構化方式進(jìn)行,成績(jì)滿(mǎn)分為100分,占綜合成績(jì)的60%。

7.綜合成績(jì)

綜合成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%,綜合成績(jì)均按“四舍五入法”保留小數點(diǎn)后兩位數字。根據招聘崗位的考試綜合成績(jì)從高到低順序排名,按照擬錄用人選與招聘崗位人數1:1的比例,由高至低依次推薦人選,若出現綜合成績(jì)并列的情況,則按照面試成績(jì)由高至低依次推薦擬錄用人選。綜合成績(jì)將在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)公示,公示時(shí)間為3個(gè)工作日。

8.擬錄用人選

面試工作組按綜合成績(jì)由高至低依次提出擬錄用或遞補人選建議,擬錄用及遞補人選面試成績(jì)應大于或等于70分,擬錄用人選人數應小于或等于本崗位計劃招聘人數。

9.信用承諾(背景調查)

由獵聘網(wǎng)對擬錄用人選開(kāi)展背景調查工作,包含個(gè)人基礎信息驗證、學(xué)歷驗證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調查等。

10.體檢

根據擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到市級以上三甲醫院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,體檢不合格人員不予錄用。

11.公示

經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日),公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,通知入職。

12.遞補錄用人選

當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿(mǎn)足錄用資格時(shí),可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人選,經(jīng)信用承諾(背景調查)、體檢合格、公示期滿(mǎn)后,通知入職。

(二)特殊人才引進(jìn)

1.報名

(1)報名時(shí)間

2023年9月6日至2023年9月15日18:00時(shí)止。

(2)報名方式

采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式報名,應聘人員在規定的時(shí)間內登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道,點(diǎn)擊:https://vip.liepin.com/12449303/進(jìn)入公告頁(yè)面詳細閱讀本次公告流程和要求后,點(diǎn)擊右上角“報名通道”或直接點(diǎn)擊https://www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞,并提交相應報名材料。

省交發(fā)公司只接受應聘人員通過(guò)獵聘網(wǎng)投遞的簡(jiǎn)歷。簡(jiǎn)歷初篩通過(guò)者,獵聘網(wǎng)會(huì )以短信或郵件通知后續安排,請應聘人員保持通訊工具暢通并關(guān)注短信或郵件信息。在應聘過(guò)程中如因應聘人員個(gè)人信息不正確或通訊工具不暢通造成無(wú)法聯(lián)系上應聘人員的,視為應聘人員放棄本次應聘。

(3)報名要求及須提交的資料

①每名應聘者限報一個(gè)崗位,且不得重復報名。

②應聘人員須根據網(wǎng)絡(luò )報名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、證明工作經(jīng)歷等相關(guān)材料掃描文件,以及所有可用作證明的自薦材料(如職稱(chēng)證、職(執)業(yè)資格證、獲獎證書(shū)、聘用證書(shū)、任職文件、科技成果、論文、項目業(yè)績(jì)等)掃描文件。

③應聘人員有義務(wù)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,并上傳手寫(xiě)簽字按指印的《誠信承諾書(shū)》(附件6)。凡本人填寫(xiě)、提交信息錯誤的由本人自行負責;填寫(xiě)信息弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)立即取消考試資格、錄用資格。

④所有應聘材料不予退還。

⑤報名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.資格初審

根據應聘者網(wǎng)絡(luò )報名填寫(xiě)的信息和提供的材料,依據報考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進(jìn)行資格初審。滿(mǎn)足特殊人才引進(jìn)報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。

3.資格復審

特殊人才引進(jìn)人員不進(jìn)行筆試,資格初審合格人員直接進(jìn)入資格復審,由資格復審人員攜帶報名提交的相關(guān)材料原件到場(chǎng)進(jìn)行資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續招聘環(huán)節。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.綜合能力測評

資格復審通過(guò)后,候選人參加線(xiàn)上綜合能力測評。主要測評學(xué)習能力、抗壓能力、溝通協(xié)作和有效執行等維度。測評結果僅供面試參考。

5.面試

資格復審通過(guò)后,候選人方可進(jìn)入面試,面試以半結構化方式進(jìn)行,面試成績(jì)滿(mǎn)分100分。面試工作組根據崗位履職能力要求對面試人員的綜合分析、組織協(xié)調、應急處突等能力進(jìn)行綜合評判。

6.擬錄用人選

面試工作組按綜合成績(jì)由高至低依次提出擬錄用或遞補人選建議,擬錄用及遞補人選面試成績(jì)應大于或等于70分,擬錄用人選人數應小于或等于本崗位計劃招聘人數。

7.信用承諾(背景調查)

由獵聘網(wǎng)對擬錄用人選開(kāi)展背景調查工作,包含個(gè)人基礎信息驗證、學(xué)歷驗證、個(gè)人征信、民事訴訟、工作履歷調查等。

8.體檢

根據擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢標準(試行)》執行。體檢人員需到市級以上三甲醫院進(jìn)行體檢。受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書(shū)面提出復檢申請,經(jīng)同意后,到指定醫院進(jìn)行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。

9.公示

經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進(jìn)行公示(5個(gè)工作日),公示期滿(mǎn)無(wú)異議的,通知入職。

10.遞補錄用人選

當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿(mǎn)足錄用資格時(shí),可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人選,經(jīng)信用承諾(背景調查)、體檢合格、公示期滿(mǎn)后,通知入職。

六、不予錄用情形

(一)擬錄用人選在考試、面試、信用承諾(背景調查)、體檢、公示等任意環(huán)節不滿(mǎn)足條件的,均不予以錄用。

(二)按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定,已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員,必須在省交發(fā)公司規定時(shí)間內將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則,取消錄用資格。

(三)錄用通知下發(fā)后,擬錄用人員須在規定時(shí)間內持相關(guān)材料到指定地點(diǎn)報到。逾期不報到者,視為自動(dòng)放棄錄用資格。

(四)國家法律法規或省交發(fā)公司規定不得錄用的。

七、待遇

省交發(fā)公司及所屬企業(yè)提供具有競爭力的工資薪酬,完善的職位晉升機制,為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動(dòng)合同,為公司正式員工,用人單位為員工購買(mǎi)“五險二金”(養老、醫療、工傷、生育、失業(yè)保險,住房公積金、企業(yè)年金);員工依法享有國家法定節假日、帶薪年休假等假期。

八、注意事項

(一)本次招聘資格復審、面試、公示等時(shí)間及地點(diǎn)以正式通知為準。

(二)本次招聘不收取任何費用,不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構開(kāi)展考試輔導培訓。社會(huì )上出現的假借考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等,以及收取任何收費的,均與省交發(fā)公司及所屬企業(yè)無(wú)關(guān)。

(三)本公告所附相關(guān)文件與公告具備同等效力,請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個(gè)人疏忽造成的報考失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔。

(四)應聘者對自己網(wǎng)絡(luò )報名時(shí)填寫(xiě)的信息和提供的相關(guān)材料的真實(shí)性、完整性、有效性負責,省交發(fā)公司視應聘者網(wǎng)絡(luò )報名、資格復審填寫(xiě)信息和提交的相關(guān)材料為真實(shí)、完整信息并進(jìn)行審核。如果報名填寫(xiě)信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致,應聘者將被視為違反誠信承諾,由此帶來(lái)的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。

(五)招聘過(guò)程中,發(fā)現應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規行為,取消應聘資格;若已被錄用,解除勞動(dòng)合同。

(六)受疫情防控等客觀(guān)因素影響,如本次招聘的相關(guān)安排、程序等發(fā)生重大變化,將在省交發(fā)公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進(jìn)行公告。

(七)招聘期間,省交發(fā)公司或獵聘網(wǎng)將按招聘程序與應聘者進(jìn)行溝通聯(lián)系,請各位應聘者提供真實(shí)有效的聯(lián)系電話(huà)和電子郵箱,并保持通訊暢通,等待通知,謝絕來(lái)訪(fǎng)。

九、咨詢(xún)方式

咨詢(xún)電話(huà):0871-63104567   0871-63841234(獵聘網(wǎng))

0871-63401003(人力資源部)

(聯(lián)系時(shí)間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

十、紀律與監督

本次招聘由省交發(fā)公司招聘工作紀律監督組全程監督,做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結果公開(kāi)。

監督舉報電話(huà):0871-63401304

(聯(lián)系時(shí)間:自公告發(fā)布之日起工作日9:00-12:00,14:00-17:30)

附件1.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會(huì )招聘崗位信息表.pdf

附件2.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表.pdf

附件3.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進(jìn)崗位信息表.pdf

附件4:《未就業(yè)承諾書(shū)》(僅限校園招聘崗位畢業(yè)生填寫(xiě)).pdf

附件5:《學(xué)歷承諾書(shū)》(僅限校園招聘2023屆暫未取得學(xué)歷證書(shū)畢業(yè)生填寫(xiě)).pdf

附件6《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年公開(kāi)招聘誠信承諾書(shū)》.pdf

打印頁(yè)面 | 分享到: