一、公司簡介
云南省交通發(fā)展投資有限責任公司（以下簡稱省交發(fā)公司），是省人民政府2016年3月9日批準成立，作為組織實施省級事權高速公路投融資平臺的國有全資公司，注冊資本金53.37億元，主體信用評級AA+，擁有基金、商業(yè)保理、融資租賃3個金融牌照。省交發(fā)公司肩負著推進國高、國道項目的前期工作及“十四五”規(guī)劃高速公路項目的建設、運營管理和云南省交通產(chǎn)業(yè)基金的募集投放管理工作，并作為PPP項目政府出資人代表履行政府出資人職責。省交發(fā)公司下設6家全資子公司，業(yè)務涵蓋交通基礎設施項目的前期工作和投融資、建設、管養(yǎng)、運營以及交通基建工程設計、施工、監(jiān)理、檢測、咨詢服務等，同時積極開拓物資貿易、物業(yè)管理等市場化業(yè)務。省交發(fā)公司自成立以來，始終貫徹落實習近平總書記關于國有企業(yè)改革發(fā)展指示精神和省委省政府、省交通運輸廳賦予的職責使命，按照“一體兩翼”和“1+N”發(fā)展戰(zhàn)略，齊心協(xié)力、攻堅克難，扎實推進政府性事務“守好主業(yè)”，全力拓展市場化業(yè)務“奮起羽翼”，奮力突破全省縣域高速公路“能通全通”“互聯(lián)互通”工程融資瓶頸，穩(wěn)步推進項目前期工作、PPP項目落地和拓展公司市場化業(yè)務?！笆奈濉逼冢〗话l(fā)公司將根據(jù)省交通運輸廳賦予的職責定位，實施“1345”發(fā)展戰(zhàn)略，按照“一體兩翼”“1+N”和“一穩(wěn)一創(chuàng)”的思路，聚焦省級事權事務、傳統(tǒng)基建及相關產(chǎn)業(yè)、新基建及相關產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)業(yè)金融四大板塊，打造科技創(chuàng)新、協(xié)同融合、開放合作、綠色低碳、深化改革五大引擎，構建全省新的綜合交通投融資主體，奮力譜寫云南交發(fā)高質量跨越式發(fā)展新篇章，為云南交通強省建設貢獻交發(fā)力量。
省交發(fā)公司辦公地址為：昆明市西山區(qū)前興路潤城第二大道3棟。
本次招聘由省交發(fā)公司組成招聘領導小組委托第三方招聘服務機構同道精英（天津）信息技術有限公司(以下簡稱獵聘網(wǎng))統(tǒng)一組織開展，招聘信息發(fā)布在獵聘網(wǎng)昆明頻道官網(wǎng)，應聘人員通過獵聘網(wǎng)官網(wǎng)報名（網(wǎng)址：https://vip.liepin.com/12449303/），除獵聘網(wǎng)外其他渠道轉載的招聘信息，非本公司發(fā)布，應聘人員謹防上當受騙，因查閱其他渠道的錯誤信息而導致的一切后果，由報考人員自行承擔。
二、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格考核、擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及報名條件
本次人員招聘根據(jù)人才需求種類不同，分為社會招聘、校園招聘及特殊人才引進三個類別。
（一）社會招聘
計劃招聘14個崗位，需求14人。具體招聘崗位及要求詳見附件1：《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會招聘崗位信息表》。
（二）校園招聘
計劃招聘9個崗位，需求14人。具體招聘崗位及要求詳見附件2：《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表》。
（三）特殊人才引進
計劃招聘4個崗位，需求17人。具體招聘崗位及要求詳見附件3：《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進崗位信息表》。
四、招聘條件
（一）報考人員應具備以下基本條件：
1.具有中國國籍，遵循相關法律法規(guī)；
2.具有良好的思想品德和政治素質；
3.具有較強的工作責任心和業(yè)務能力；
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質；
5.具有滿足招聘崗位所需的專屬條件；
6.適應崗位工作需要的其他條件。
（二）報考人員還應具備以下專屬條件：
1.社會招聘：
（1）具備大學本科及以上學歷；年齡不超過35周歲（1988年9月6日及以后出生）（注：以公告發(fā)布之日起計算）；
（2）具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會招聘崗位信息表》（附件1）內報考崗位對應條件。
2.校園招聘：
（1）具備全日制本科及以上學歷；年齡不超過30周歲（1993年9月6日及以后出生），博士畢業(yè)生可適當放寬年齡限制；
（2）校園招聘對象應滿足全日制應屆畢業(yè)生條件，國家統(tǒng)一招生的普通高校畢業(yè)生離校時和在擇業(yè)期內（2年）未落實工作單位；
（3）具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表》（附件2）內報考崗位對應條件。
3.特殊人才引進：
（1）原則上需具備大學本科及以上學歷，具有高級技術職稱或職（執(zhí)）業(yè)資格證書及以上的可放寬至大專學歷；
（2）具有扎實的專業(yè)知識、有一定的專業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和工作業(yè)績，能夠解決本專業(yè)領域內某個方面的重要問題，能夠為公司創(chuàng)造一定的經(jīng)濟效益；
（3）執(zhí)行職（執(zhí)）業(yè)資格制度的崗位，應取得相應的職（執(zhí)）業(yè)資格證書；
（4）年齡限制為男性不超過50周歲（1973年9月6日及以后出生）、女性不超過45周歲（1978年9月6日及以后出生）；
（5）具備《云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進崗位信息表》（附件3）內報考崗位對應條件。
（三）有下列情形之一的人員，不得報名：
1.因違法、犯罪受過刑事處罰的或被開除公職的；
2.有違法、犯罪或違紀嫌疑，尚未查清的，立案審查尚未結案的；
3.受黨紀處分、政務處分、組織處理等責任追究尚在影響期內的；
4.與省交發(fā)公司或所屬單位簽訂正式勞動合同且在合同期內的；
5.國家法律法規(guī)或省交發(fā)公司規(guī)定不得錄用的。
五、招聘流程
（一）社會招聘及校園招聘
1.報名
（1）報名時間
2023年9月6日至2023年9月15日18:00時止。
（2）報名方式
采用網(wǎng)絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點擊：https://vip.liepin.com/12449303/進入公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊右上角“報名通道”或直接點擊https://www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進行簡歷投遞，并提交相應報名材料。
省交發(fā)公司只接受應聘人員通過獵聘網(wǎng)投遞的簡歷。簡歷初篩通過者，獵聘網(wǎng)會以短信或郵件通知后續(xù)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或郵件信息。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（3）報名要求及須提交的資料
①每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。
②社會招聘崗位應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、證明工作經(jīng)歷的相關材料（勞動合同或相關工作證明材料）掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文等）掃描文件。
③校園招聘崗位應聘人員按要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證及學位證、報到證、在校期間取得的獲獎證書等掃描文件，同時需上傳手寫簽字按指印的《未就業(yè)承諾書》（附件4）。2023屆暫未取得畢業(yè)證、學位證、報到證的，上傳學歷認證報告或注冊備案表，同時需上傳手寫簽字按指印的《學歷承諾書》（附件5）
④應聘人員有義務如實提交有關信息和材料，并上傳手寫簽字按指印的《誠信承諾書》（附件6）。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格、錄用資格。
⑤所有應聘材料不予退還。
⑥報名時與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進行資格初審。滿足社會招聘、校園招聘報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。若通過資格初審進入筆試人員的比例未能達到1:3的規(guī)定開考比例要求，則對應崗位招聘公告延長5個自然日（在10個自然日內達不到規(guī)定開考比例的崗位中，若有已經(jīng)通過資格初審的人員，則由獵聘網(wǎng)另行通知，未通過資格初審的人員不予另行通知；另已經(jīng)滿足開考比例要求的崗位且已通過資格初審進入筆試的人員，由獵聘網(wǎng)進行短信通知，未通過資格初審的人員不予另行通知），若仍達不到開考比例的，該崗位視為流崗，不再進行后續(xù)程序。
3.筆試
資格初審合格者方可參加筆試，筆試采用閉卷形式，紙筆答題，滿分100分，考試時長120分鐘，筆試分值占綜合成績的40%；考試內容包括時事政治、行政能力測試或專業(yè)等內容，筆試成績排名按照錄取崗位人數(shù)1:3且大于等于60分進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)（若成績排名出現(xiàn)并列情況，則一同進入），筆試成績及進入面試人員名單公示3個工作日。
4.資格復審（現(xiàn)場確認）
筆試通過人員攜帶報名提交的相關材料原件進行現(xiàn)場資格復審，資格復審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)，則遞補筆試成績順序排名人員（需滿足筆試成績大于等于60分），滿足最終進入面試人員不少于1:3。資格復審時間、地點另行通知。
5.綜合能力測評
資格復審通過后，候選人參加線上綜合能力測評。社會招聘主要測評學習能力、抗壓能力、溝通協(xié)作和有效執(zhí)行力等維度。校園招聘主要測評智商、情商、逆商及行動力等維度。測評結果不占綜合成績分數(shù)，僅供面試參考。
6.面試
資格復審通過后，候選人方可進入面試，面試以半結構化方式進行，成績滿分為100分，占綜合成績的60%。
7.綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。根據(jù)招聘崗位的考試綜合成績從高到低順序排名，按照擬錄用人選與招聘崗位人數(shù)1:1的比例，由高至低依次推薦人選，若出現(xiàn)綜合成績并列的情況，則按照面試成績由高至低依次推薦擬錄用人選。綜合成績將在獵聘網(wǎng)官網(wǎng)公示，公示時間為3個工作日。
8.擬錄用人選
面試工作組按綜合成績由高至低依次提出擬錄用或遞補人選建議，擬錄用及遞補人選面試成績應大于或等于70分，擬錄用人選人數(shù)應小于或等于本崗位計劃招聘人數(shù)。
9.信用承諾（背景調查）
由獵聘網(wǎng)對擬錄用人選開展背景調查工作，包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信、民事訴訟、工作履歷調查等。
10.體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，體檢不合格人員不予錄用。
11.公示
經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
12.遞補錄用人選
當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人選，經(jīng)信用承諾（背景調查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
（二）特殊人才引進
1.報名
（1）報名時間
2023年9月6日至2023年9月15日18:00時止。
（2）報名方式
采用網(wǎng)絡報名的方式報名，應聘人員在規(guī)定的時間內登錄獵聘網(wǎng)昆明頻道，點擊：https://vip.liepin.com/12449303/進入公告頁面詳細閱讀本次公告流程和要求后，點擊右上角“報名通道”或直接點擊https://www.wjx.top/vm/hf5mZIW.aspx進行簡歷投遞，并提交相應報名材料。
省交發(fā)公司只接受應聘人員通過獵聘網(wǎng)投遞的簡歷。簡歷初篩通過者，獵聘網(wǎng)會以短信或郵件通知后續(xù)安排，請應聘人員保持通訊工具暢通并關注短信或郵件信息。在應聘過程中如因應聘人員個人信息不正確或通訊工具不暢通造成無法聯(lián)系上應聘人員的，視為應聘人員放棄本次應聘。
（3）報名要求及須提交的資料
①每名應聘者限報一個崗位，且不得重復報名。
②應聘人員須根據(jù)網(wǎng)絡報名要求上傳本人近期免冠證件照、身份證、畢業(yè)證、學位證、證明工作經(jīng)歷等相關材料掃描文件，以及所有可用作證明的自薦材料（如職稱證、職（執(zhí)）業(yè)資格證、獲獎證書、聘用證書、任職文件、科技成果、論文、項目業(yè)績等）掃描文件。
③應聘人員有義務如實提交有關信息和材料，并上傳手寫簽字按指印的《誠信承諾書》（附件6）。凡本人填寫、提交信息錯誤的由本人自行負責；填寫信息弄虛作假的，一經(jīng)查實立即取消考試資格、錄用資格。
④所有應聘材料不予退還。
⑤報名時與考試時使用的身份證必須一致。
2.資格初審
根據(jù)應聘者網(wǎng)絡報名填寫的信息和提供的材料，依據(jù)報考崗位的資格條件由獵聘網(wǎng)進行資格初審。滿足特殊人才引進報名條件及報考崗位資格條件的視為資格初審合格。
3.資格復審
特殊人才引進人員不進行筆試，資格初審合格人員直接進入資格復審，由資格復審人員攜帶報名提交的相關材料原件到場進行資格復審。資格復審不合格人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。資格復審時間、地點另行通知。
4.綜合能力測評
資格復審通過后，候選人參加線上綜合能力測評。主要測評學習能力、抗壓能力、溝通協(xié)作和有效執(zhí)行等維度。測評結果僅供面試參考。
5.面試
資格復審通過后，候選人方可進入面試，面試以半結構化方式進行，面試成績滿分100分。面試工作組根據(jù)崗位履職能力要求對面試人員的綜合分析、組織協(xié)調、應急處突等能力進行綜合評判。
6.擬錄用人選
面試工作組按綜合成績由高至低依次提出擬錄用或遞補人選建議，擬錄用及遞補人選面試成績應大于或等于70分，擬錄用人選人數(shù)應小于或等于本崗位計劃招聘人數(shù)。
7.信用承諾（背景調查）
由獵聘網(wǎng)對擬錄用人選開展背景調查工作，包含個人基礎信息驗證、學歷驗證、個人征信、民事訴訟、工作履歷調查等。
8.體檢
根據(jù)擬錄用人選名單參加體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢標準（試行）》執(zhí)行。體檢人員需到市級以上三甲醫(yī)院進行體檢。受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
9.公示
經(jīng)體檢合格的擬錄用人員進行公示（5個工作日），公示期滿無異議的，通知入職。
10.遞補錄用人選
當擬錄用人選放棄錄用資格或不滿足錄用資格時，可遞補本崗位經(jīng)審定后的遞補人選，經(jīng)信用承諾（背景調查）、體檢合格、公示期滿后，通知入職。
六、不予錄用情形
（一）擬錄用人選在考試、面試、信用承諾（背景調查）、體檢、公示等任意環(huán)節(jié)不滿足條件的，均不予以錄用。
（二）按照《勞動合同法》相關規(guī)定，已簽署用工合同且仍在合同期內的擬錄用人員，必須在省交發(fā)公司規(guī)定時間內將解除合同協(xié)議原件提交用人單位。否則，取消錄用資格。
（三）錄用通知下發(fā)后，擬錄用人員須在規(guī)定時間內持相關材料到指定地點報到。逾期不報到者，視為自動放棄錄用資格。
（四）國家法律法規(guī)或省交發(fā)公司規(guī)定不得錄用的。
七、待遇
省交發(fā)公司及所屬企業(yè)提供具有競爭力的工資薪酬，完善的職位晉升機制，為每一位員工提供充足的發(fā)展空間。被錄用人員與用人單位簽訂勞動合同，為公司正式員工，用人單位為員工購買“五險二金”（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險，住房公積金、企業(yè)年金）；員工依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等假期。
八、注意事項
（一）本次招聘資格復審、面試、公示等時間及地點以正式通知為準。
（二）本次招聘不收取任何費用，不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構開展考試輔導培訓。社會上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，以及收取任何收費的，均與省交發(fā)公司及所屬企業(yè)無關。
（三）本公告所附相關文件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規(guī)定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）應聘者對自己網(wǎng)絡報名時填寫的信息和提供的相關材料的真實性、完整性、有效性負責，省交發(fā)公司視應聘者網(wǎng)絡報名、資格復審填寫信息和提交的相關材料為真實、完整信息并進行審核。如果報名填寫信息、提供材料與報考人員所持證明材料兩者不一致，應聘者將被視為違反誠信承諾，由此帶來的資格復審不合格以及其他后果將由應聘者自行承擔。
（五）招聘過程中，發(fā)現(xiàn)應聘者未達到應聘條件、提供虛假的應聘信息或考試作弊等違紀違規(guī)行為，取消應聘資格；若已被錄用，解除勞動合同。
（六）受疫情防控等客觀因素影響，如本次招聘的相關安排、程序等發(fā)生重大變化，將在省交發(fā)公司官網(wǎng)及獵聘網(wǎng)官網(wǎng)進行公告。
（七）招聘期間，省交發(fā)公司或獵聘網(wǎng)將按招聘程序與應聘者進行溝通聯(lián)系，請各位應聘者提供真實有效的聯(lián)系電話和電子郵箱，并保持通訊暢通，等待通知，謝絕來訪。
九、咨詢方式
咨詢電話：0871-63104567 0871-63841234（獵聘網(wǎng)）
0871-63401003（人力資源部）
（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-12：00，14:00-17:30）
十、紀律與監(jiān)督
本次招聘由省交發(fā)公司招聘工作紀律監(jiān)督組全程監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結果公開。
監(jiān)督舉報電話：0871-63401304
（聯(lián)系時間：自公告發(fā)布之日起工作日9：00-12：00，14:00-17:30）
附件1.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年社會招聘崗位信息表.pdf
附件2.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年校園招聘崗位信息表.pdf
附件3.云南省交通發(fā)展投資有限責任公司及所屬企業(yè)2023年特殊人才引進崗位信息表.pdf
附件4：《未就業(yè)承諾書》（僅限校園招聘崗位畢業(yè)生填寫）.pdf